映像制作ガイドブック

従来の採用動画の枠を超えた、さまざまな映像利用法をご提案します。企業は動画を採用活動の有効なツールとして活用しつつ、従来の対面式の手法とのバランスを取りながら、公平性と多様性を確保した採用戦略を構築していくことが求められます。

映像を制作して採用活動に活かそうとした時、ひと昔前までは採用動画・リクルートビデオ＝会社案内ビデオとすることが当たり前でしたが、見せられる学生・求職者にしてみれば建前でしかなく、そこに長く働こうかと考える上では他にもっと知りたい重要な情報がありました。名古屋の映像制作会社で長年、企業の採用事情を間近で見てきたプロデューサーが解説します。

動画のチカラは確かに強いのですが、「良い話」をチカラ強くアピールすれば視聴者から良いリアクションをもらえるのですが、「たいして良くない話」をチカラ強くアピールしてしまうと、むしろリアクションは最悪になってしまいます。