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インタビュー動画の制作

1 時間前
読了時間: 8分

インタビュー動画は、経営者、社員、専門家、利用者などが、自分の言葉で考えや経験を語る映像です。会社紹介、採用、IR、商品・サービス紹介、研究・技術紹介、広報、記録など幅広い用途で使われます。制作では、話す内容を事前に設計しながら、出演者本人の言葉を引き出すことが重要です。株式会社SynAppsでは、経営者インタビュー、社員インタビュー、専門家インタビュー、座談会などについて、企画、質問設計、撮影、編集、テロップ、ナレーションまで対応しています。


  1. インタビュー動画とは

  2. インタビュー動画はどのような場面で使われるか

  3. インタビュー動画で何を伝えるか

  4. 質問設計が重要

  5. セリフを読んでもらう方法との違い

  6. インタビューの撮影方法

  7. 複数カメラで撮影する方法

  8. インタビュー動画では音声が重要

  9. 背景と撮影場所

  10. インタビューだけで構成するか

  11. テロップの使い方

  12. インタビュー動画の長さ

  13. インタビュー動画を制作する前に確認しておきたいこと

  14. インタビュー動画の制作費

  15. インタビュー動画の制作会社を選ぶポイント

  16. 株式会社SynAppsのインタビュー動画制作


窓辺でインタビューに答えるエグゼクティブ


インタビュー動画とは


インタビュー動画は、人物が自分の言葉で話すことを中心に構成する映像です。

会社案内や採用動画では社員や経営者が出演し、IR動画では社長や役員が経営方針を語ります。

技術紹介では研究者や技術者が出演することがあります。

商品やサービスについて、利用者や顧客の声を紹介する場合もあります。

インタビュー動画では、ナレーションでは伝えにくい、


  • 本人の考え方

  • 経験

  • 感情

  • 仕事への姿勢

  • 専門家としての見解


などを、その人自身の言葉で伝えることができます。



インタビュー動画はどのような場面で使われるか


インタビュー動画には、さまざまな用途があります。

代表的なものには、


  • 会社案内

  • 採用動画

  • IR動画

  • 経営者メッセージ

  • 社員紹介

  • 技術紹介

  • 研究紹介

  • 商品・サービス紹介

  • 導入事例

  • 顧客インタビュー

  • 記念映像

  • セミナー・講演

  • 公共団体や行政機関の広報


などがあります。

一つのインタビュー素材から、用途の異なる複数の動画を制作することもできます。

たとえば、長めの本編と、WebサイトやSNS向けの短縮版を分けて制作する方法があります。



インタビュー動画で何を伝えるか


インタビュー動画では、まず、

その人に何を語ってもらうのか

を明確にします。

経営者であれば、


  • 会社の考え方

  • 事業の方向性

  • 将来像

  • 社会に対する役割


などが中心になります。


社員であれば、


  • 仕事内容

  • 入社理由

  • 仕事の面白さ

  • 難しさ

  • 成長したこと

  • 職場の雰囲気


などが考えられます。

技術者や研究者であれば、


  • 技術の特徴

  • 開発の背景

  • 課題

  • 研究成果

  • 将来への展望


などを扱います。


インタビュー動画は、ただ話してもらえば成立するものではありません。

映像全体で何を伝えるのかを決め、その目的に沿って質問を設計します。



質問設計が重要


インタビュー動画では、質問の内容によって答えの質が大きく変わります。


「仕事は楽しいですか」

と聞けば、

「楽しいです」


で終わってしまうことがあります。

一方で、


「どんな仕事を担当していますか」

「最初に難しいと感じたことは何ですか」

「その仕事を続けていて印象に残っている出来事はありますか」


と聞くと、具体的な話が出やすくなります。

インタビューでは、完成した回答を先に作るのではなく、

話してもらいたい内容にたどり着くための質問を考える

ことが重要です。



セリフを読んでもらう方法との違い


インタビュー動画では、出演者本人の言葉を引き出す方法と、あらかじめ用意したセリフを話してもらう方法があります。

この二つは性格が異なります。

セリフを用意すれば、伝える内容を正確に管理できます。

一方で、本人が普段使わない言葉や表現になると、不自然に見えることがあります。

インタビューでは、話の方向性やテーマを決めながら、その人自身の言葉で話してもらうことが多くあります。

特に採用動画や社員紹介では、言葉の多少の揺れや言い直しが、その人らしさとして伝わることもあります。



インタビューの撮影方法


インタビュー動画では、出演者をどのように見せるかも重要です。

代表的な撮影方法には、


  • カメラに向かって話す

  • インタビュアーの方向を見て話す

  • 正面に近い位置で話す

  • 横方向から撮影する

  • 複数台のカメラで撮影する


などがあります。

企業映像では、出演者がインタビュアーの方向を見て話し、カメラは少し横から撮影する方法がよく使われます。

視聴者に直接語りかける内容では、カメラ目線で話してもらうこともあります。



複数カメラで撮影する方法


インタビューでは、2台以上のカメラを使うことがあります。

一台は正面に近い画角、もう一台はやや横から撮影するなど、複数の映像を収録します。

編集時に画角を切り替えることで、


  • 長い発言を見やすくする

  • 言い直しや間を編集する

  • 表情の変化を見せる


ことができます。

ただし、カメラ台数が多ければよいわけではありません。

映像の用途や長さに応じて、必要な撮影方法を選びます。



インタビュー動画では音声が重要


インタビュー動画では、画質以上に音声が重要になることがあります。

内容が聞き取りにくければ、インタビューの意味が失われます。

そのため、撮影では、


  • ピンマイク

  • ガンマイク

  • ブームマイク


などを使って音声を収録します。

室内では、空調音、機械音、外部の交通音などにも注意します。

工場や展示会場など、周囲の音が大きい場所では、撮影場所や時間帯を工夫する必要があります。



背景と撮影場所


インタビュー動画では、出演者の背景も映像の印象を左右します。

たとえば、


  • オフィス

  • 工場

  • 研究室

  • 会議室

  • スタジオ

  • 展示施設

  • 屋外


などが使われます。

会社紹介であれば、実際の職場を背景にすることで、その企業らしさを見せることができます。

一方で、背景情報が多すぎると、出演者に集中しにくくなります。

何を見せたいインタビューなのかを考え、場所と画角を決めます。



インタビューだけで構成するか


インタビュー動画は、人物が話している映像だけで構成することもできます。

一方で、話の内容に合わせて、


  • 工場

  • 製品

  • 仕事風景

  • 社員

  • 写真

  • 資料

  • CG

  • グラフ


などを挿入する方法もあります。

これらの映像は、話している内容を具体的に見せる役割を持ちます。

特に事業内容や仕事内容の説明では、インタビューだけよりも、関連映像を組み合わせたほうが理解しやすくなります。



テロップの使い方


インタビュー動画では、出演者の氏名、所属、役職などをテロップで表示することがあります。

また、話の要点を短いテロップとして表示することもあります。

すべての発言を字幕にする場合もあります。

ただし、画面上の文字が多すぎると、出演者の表情や映像を見る妨げになることがあります。

どこまで文字情報を入れるかは、視聴環境や用途を考えて決めます。



インタビュー動画の長さ


インタビュー動画の長さは、用途によって変わります。

短い社員紹介であれば1分程度の場合もあります。

経営者インタビューや技術者インタビューでは、数分から10分程度になることもあります。

セミナーや記録用途では、それ以上の長さになる場合もあります。

インタビューでは、撮影した時間と完成動画の長さは同じではありません。

30分から1時間話してもらい、その中から必要な部分を数分に編集することもあります。



インタビュー動画を制作する前に確認しておきたいこと


インタビュー動画を制作する場合には、次の内容を確認しておくと進めやすくなります。


  • 誰が出演するか

  • 誰に見せる映像か

  • 何を話してもらうか

  • どこで使用するか

  • どこで撮影するか

  • インタビューだけで構成するか

  • 関連映像を撮影するか

  • テロップや字幕が必要か

  • 多言語化が必要か

  • 完成動画の長さ


特に重要なのは、

出演者に何を伝えてもらうのか

を制作前に決めておくことです。



インタビュー動画の制作費


インタビュー動画の制作費は、撮影規模や編集内容によって変わります。

費用に影響する主な要素には、


  • 出演人数

  • 撮影日数

  • 撮影場所

  • カメラ台数

  • 音声収録

  • 照明

  • 関連映像の撮影

  • 編集時間

  • テロップ

  • 字幕

  • CG

  • 多言語化


などがあります。

一人を一か所で撮影するインタビューと、複数の人物を複数拠点で撮影する場合では、制作規模が異なります。

また、撮影時間よりも、長時間の素材から必要な発言を選び出す編集作業に時間がかかる場合があります。



インタビュー動画の制作会社を選ぶポイント


インタビュー動画では、撮影技術だけでなく、

話を引き出す力

が重要です。

出演者が普段カメラの前で話すことに慣れているとは限りません。

制作会社には、


  • 話しやすい環境を作る

  • 適切な質問をする

  • 話の流れを見ながら質問を変える

  • 必要な内容を引き出す

  • 長い発言から必要な部分を編集する


といった力が求められます。

また、企業映像では、その会社の事業内容を理解していなければ、適切な質問を作ることができません。

過去のインタビュー映像だけでなく、企業や業界に対する理解力も制作会社を選ぶ際の参考になります。



株式会社SynAppsのインタビュー動画制作


株式会社SynAppsは、名古屋を拠点として、企業・法人向けのインタビュー動画を制作しています。

経営者、社員、技術者、研究者、専門家など、さまざまな立場の人物へのインタビューに対応しています。

会社案内、採用、IR、技術紹介、事業紹介、イベント、公共団体の広報など、それぞれの用途に応じて質問内容と構成を考えます。

企画、質問設計、撮影、音声収録、編集、テロップ、字幕、関連映像の撮影まで対応できます。

インタビュー動画では、あらかじめ決めた言葉を話してもらうだけでなく、その人自身の考えや経験を引き出し、視聴者に必要な部分を映像として構成することを重視しています。


映像制作を発注する企業担当者のための情報発信です。

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執筆者・神野富三
名古屋の映像制作会社 株式会社SynApps 代表取締役プロデューサー

シナリオ・演出・編集まで一貫して手がける映像プロデューサー・ディレクターとして、JR東海・トヨタ自動車など200社以上の映像制作に携わる。

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